Rada manažérských postupov má svoj pôvod práve v tomto kognitívno-behaviorálnom prístupe (manažérska mriežka, riadnie pomocí cieľov a pod.).  Hovorí sa o behaviorálnej ekonómii, behaviorálnom pohovore, a pod. V súčasnosti sú v USA populárne programy rozvoja duševného zdravia vo firmách. Aká je jeho podstata? Čo je účinný faktor? Co všetko si môžeme pod týmto prístupom predstaviť?

Témy:

Kognitívno-behaviorálny prístup,

behaviorálne vedy,

súvislosti prístupov,

model a jeho dôsledky,

kognitívno-behaviorálny koučing

koncept zdravej firmy (podpora fyzického zdravia a podpora mentálnej prospešnosti)

pozitívna psychológia duševnej prospešnosti Martina Seligmana .